Двигать индустрию вперёд могут только те, кто не боится сложных задач и готов за них браться. Именно поэтому мы ищем специалистов, которые горят желанием создавать и внедрять новые подходы к репутационному менеджменту.
Мы ценим не просто знание трендов, а готовность эти тренды формировать. Для нас важны не только ваши карьерные достижения, но и конкретные качества: аналитический склад ума, критическое мышление, готовность постоянно учиться.
В отборе кандидатов мы не только принимаем во внимание резюме, но и оцениваем долгосрочный потенциал профессионального развития в коммуникационном консалтинге.
«Группа Дискурс» ищет не просто сотрудников. Нам нужны единомышленники, которые готовы вместе с нами менять сферу PR, превращая «доказательные коммуникации» в новый стандарт индустрии.
